AI-prompts for HR og rekruttering: fra stillingsannonse til første arbeidsdag

Å ansette og lede folk innebærer mye skriving: stillingsannonser, intervjuspørsmål, opplæringsplaner og tilbakemeldinger. AI hjelper deg å skrive dem tydelig og inkluderende, så du kan bruke tiden på menneskene i stedet for papirarbeidet.

3 prompts du kan kopiere

Stillingsannonse: Skriv en stillingsannonse for stillingen [stillingstittel] i [bedrift]. Oppgaver: [oppgaver], krav: [krav], vi tilbyr: [goder, eventuelt lønnsspenn], sted og arbeidstid: [detaljer], hvordan søke og frist: [detaljer]. Inkluderende språk, lett å skumlese, maks [antall] ord.

Intervjuspørsmål: Lag [antall] intervjuspørsmål til stillingen [stillingstittel]. Viktige ferdigheter: [ferdigheter], typiske utfordringer i jobben: [utfordringer]. Bland spørsmål om tidligere erfaring, praktiske situasjoner og motivasjon. Skriv hva et godt svar bør inneholde.

Svar til søker som ikke gikk videre: Skriv en vennlig og respektfull e-post til [søkerens navn], som søkte på [stilling] og ikke gikk videre [etter intervju/i søknadsrunden]. Takk for søknaden, hold det kort, og ta med hvis det passer: [personlig kommentar]. Ingen detaljerte begrunnelser.

Bytt ut alt i [hakeparentes] med dine egne opplysninger, lim prompten inn i chatboten og les svaret før du bruker det.

Slik får du bedre svar

Ikke lim inn sensitive personopplysninger om søkere eller ansatte. Bruk roller og anonymiserte sammendrag, og sjekk alt som gjelder arbeidsrett med en fagperson.

Be om to eller tre varianter, og velg den som høres mest ut som deg. Si hva som skal endres: kortere, varmere, mer formell.

Vil du ha alle 25 promptene for hr og rekruttering?

Pakken for hr og rekruttering finnes i to størrelser: Basis med de 10 mest nyttige promptene, og Komplett med alle 25. Eller få alle fagområdene i AI-promptbiblioteket.

Skrevet med hjelp av AI. Promptene er generell skrivehjelp og gir ikke juridiske, medisinske eller finansielle råd. Kontroller alltid AI-svar før bruk.

Guiden er skrevet med hjelp av AI og er generell informasjon, ikke skatte-, regnskaps- eller juridiske råd. Sjekk gjeldende regler hos offentlige myndigheter, for eksempel Skatteetaten.